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感染控制的要素

可用于任何工作场所的感染控制程序的基本元素包括以下内容：

开发曝光控制计划

暴露控制计划在大流行之前确定那些有暴露于病毒的工人（暴露于感染猪流感的人或被怀疑被感染的人接触）。该计划确定了曝光风险的工作场所内的活动，运营和位置。该计划应该写作。它应该包括如何确定曝光以及用于放置整个感染控制程序的所有部分的方法和时间表。

确定曝光控制的有效方法

雇主应制定一套方法，用于保护工人免受使用“控制层​​次”暴露于猪流感病毒。等级制度表示，应首先在可能的情况下首先使用最有效的保护工人的方法，并通过其他方法补充，如有必要。有效性的顺序，从最重要的是：工程控制，工作实践和行政控制，以及个人防护设备。

工程控制

工程控制阻止工人与流感病毒接触。可以使用的方法包括便携式通风系统，物理障碍物，如被感染的个体佩戴的塑料喷嚏卫兵，以及负压感染隔离室。

工作实践

在保护工人免受曝光的情况下，许多工作实践可能非常有效，包括：

• 用肥皂和水或其他手洗涤物质频繁洗涤。

• 常规清洁潜在危险的表面，如电话，计算机设备和其他经常触摸的表面。

• 避免与同事和客户（“社会疏远”）紧密接触和握手。

• 覆盖所有咳嗽和嘴巴的鼻子和嘴巴和带有一次性组织的打喷嚏，并在无触摸插座中丢弃它们（“咳嗽礼仪”）。

• 在工作场所的地区存在禁止进食，饮酒或吸烟，其中存在暴露的风险。

• 最小化或消除设备和书桌/办公室的共享。

行政控制

这些是改变工作调度和任务的雇主政策，以便最大限度地减少曝光。管理方法的例子包括：

• 通过使用电子邮件，电话和电话会议减少工人之间的联系。

• 建立灵活的工作时间，以便在任何时候减少工作场所的工人数量。

• 鼓励工人在可能的情况下从家中“逛逛”。

• 减少旅行作业，以最大限度地减少工人暴露于其他高风险工作场所。

• 在他们生病或照顾病人的家庭成员时，允许工人允许工人留下的政策，没有薪酬或纪律损失。

个人防护装备（PPE）

虽然个人防护装备是保护工人免受暴露的最低有效手段，但PPE的使用将在流感大流行期间发挥重要作用。PPE的选择必须遵循OSHA标准1910.132的规定。可以使用的PPE的实例包括：

• 手套，

• 一次性衣服，

• 面罩，

• 围裙，

• 风镜，

• 一次性鞋套，和

• 呼吸器。

呼吸系统防护

因为猪流感病毒是一种粒子，所以建议为工人进行“微粒过滤”呼吸器，以防止吸入病毒。

• 手术面具不得用于防止空气危害。

• OSHA建议在大多数情况下提供高曝光风险工人，例如医疗保健员工和急诊医疗技术人员，其中大多数情况下都有N95或更高的额定过滤器呼吸器。对于可能产生气溶胶的程序，例如支气管镜检查和插管，OSHA建议使用供电的空气净化呼吸器（PAPR）。

• CDC建议医疗保健设施的工人在可能产生气溶胶的活动期间使用N-95或更高的呼吸器，包括如支气管镜检查和插管等高风险活动。可以考虑这些高风险活动的动力净化呼吸器（PAPR）。CDC还认为，对于医疗工作者来说，为涉及确诊或疑似猪流感患者的其他直接护理活动是“谨慎”。

• 对于员工与一般人群（如学校，高人口密度工作环境和一些大容量零售店）具有高频接触的工作场所，OSHA建议您可以考虑使用密切接触的使用时使用呼吸器与有症状流感感染的人或雇主选择提供防止空中传播风险的人。

• 请注意，Teamsters建议作为呼吸保护的最低水平，医疗保健和应急响应者的高曝光风险工人应佩戴P100呼吸器，弹性面罩密封或配备高效率过滤器的PAPR。

• 任何时候工人都需要佩戴呼吸器，雇主必须遵循OSHA的综合呼吸系统保护标准1910.134，其中包括“FIT-TEST”。拟合测试确保呼吸器的特定制作，型号和大小正确适合各个工人的面部。

医疗监督

需要监控工人的健康。工人应该知道如何识别猪流感病毒的症状。雇主必须建立程序，以确定被怀疑被感染的工人，直到它们良好。被送回国的工人应提供医疗删除保护（MRP），以便在疾病期间不会损失薪酬，福利或其他权利。如果有猪流感疫苗或抗病毒药物，雇主需要确定工人基于暴露于病毒的风险水平的优先事项。

工人培训

雇主需要培训工作场所的猪流感的工人。必须教授工作场所的自然和风险，工人如何暴露，猪流感的症状，所有曝光控制方法的症状以及医疗监督程序的症状。

危险的沟通

雇主需要在工作场所发布警告标志和标签，让工人知道存在潜在暴露的地方。标志和标签还应指示用于保护工人免受这些曝光的控制方法。

家政

需要开发处理清洁和消毒潜在受污染的设备和表面的管家计划。该计划还应有处理和处理可能受污染的废料的政策和程序。

保持记录中

雇主应保留医疗监测的记录，以及每个工人接触猪流感病毒。雇主必须根据OSHA的1910.1020向工人及其工会提供这些记录，以便获得员工和医疗记录。

提前规划是关键

如果和当大流行病病毒到达美国时，并且没有提前准备，那么病毒将为雇主提供回应太快。这意味着准备时间就是现在- 雇主在大流行到达之前对安全和健康方案和政策建立计划和政策至关重要。雇主现在需要发展他们的感染控制计划，并确定谁有暴露的风险。他们需要识别将提前使用的曝光控制方法，并提前获得设备和用品（呼吸器，手套，清洁用品等）。工人应接受有关如何识别症状的培训，并在生病之前对呼吸器进行健康测试。如果没有提前规划和准备，雇主将失败担任保护其劳动力的责任。